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          1. 2019年3月20日
            文化理念

                  一、企業精神

                   企業精神:勤奮、奉獻、創新、和諧

                  “勤奮”,就是員工對待工作勤勤懇懇,兢兢業業,忠于職守,盡職盡責,腳踏實地,埋頭苦幹,勇于負責。
                  “奉獻”,就是把企業的事情作爲員工事業的一部分,具有強烈的責任感和使命感。員工在追求個人目標的同時,又超越這一目標,在爲生計而工作的同時,又超越生存的界限,在日常工作中任勞任怨,不計報酬,爲企業奉獻自己的聰明才智和卓越勞動。
                  “創新”,就是在一切企業活動中不斷突破已有的思維模式,以全新的思路和方法,創造出新的産品、新的技術、新的管理模式、新的經營模式。堅決克服安于現狀,思想懶惰,懼怕改革,墨守成規的習慣。積極倡導隨機應變,勇于創新,敢擔風險,富于創造的精神。
                 “和諧”,就是在企業內部建立一種民主、公正、融洽、和睦相處關系,關心、尊重、理解、愛護員工,開展崗位培訓,提供鍛煉舞台,爲員工的成長營造良好的氛圍,努力滿足員工的物質和精神需求。員工之間相互尊重、相互信任、相互包容,相互支持,形成步調一致、團結協作、並肩作戰的堅強團隊。

                  企業宗旨:誠信守法、追求卓越

               “誠信守法”,是市場經濟的精髓之所在。公司遵循“誠信守法”的經營宗旨和管理法則,以誠信面向社會、面向客戶,守法經營;員工努力以遵規守法,誠實可信服務公司。
               “追求卓越”,就是公司的經營目標要高,發展速度要快,爭創一流,永不自滿;員工以精益求精的態度,追求完美的精神,做好任何一件事,永不滿足,始終處于對最好、最完善狀態的追求之中,從而使企業擁有更爲強大、持久的發展動力與源泉。

                   企業承諾:質量爲本、竭誠服務

                   質量是企業競爭力的核心,服務是企業競爭力的保證。工程質量更是建築施工企業的生命。堅持以“質量爲本”體現了公司對社會、對顧客負責的精神和行動。全體員工要嚴格遵守各項規章制度,精心施工,科學管理,確保向社會和顧客提供合格優質的産品。“竭誠服務”就是要最大限度滿足市場和顧客的需求,想客戶之所想,解客戶之所需,以周到、細致、親切、有效的服務,贏得顧客的信賴和支持。

                   工作理念:做好每件事,無愧每一天

                   熱愛自己從事的職業,樹立在崗一天,愛崗一日,幹一行愛一行的思想,業務上刻苦鑽研,技術上精益求精,作風上嚴謹務實,標准上從難從嚴,所做的每件事,無論是大事,還是小事,甚至是微不足道的事,都兢兢業業,盡職盡責,接受挑戰,超越自己。

                   人才理念:量才施用,寬容相濟

                   人才是企業的第一資源,是創造企業財富的源泉。量才施用就是根據人才的學識、專業、能力、責任等方面的情況,因人施崗,量才施用,達到人盡其才,崗位匹配,相濟共補的目標。寬容相濟就是要尊重人才,理解人才,包容個性,鼓勵創造,允許失敗,突出貢獻。走科技創新之路,以知識和科技成果,推動企業發展。


                   二、員工新風貌三字歌

                    住建人, 永先行;勤學習, 強本領;愛崗位, 講文明;盡職責, 秉公心;待人寬, 常自省;客爲尊, 誠守信;嚴管理, 善經營;創優質, 出精品;興企業, 靠創新;求發展, 齊奮進。

                    住建人,永先行——住建人,昨天曾經爲廣州市城市建設創造了輝煌,先後承建了廣州賓館、白雲賓館、天秀大廈、中華廣場、新中國大廈等一大批具有影響力的賓館、劇院、住宅群,獲得過中華之最和魯班獎等30多項國家、省、市優良樣板工程獎。建築結構轉換層規模和施工工藝、“逆作法”施工、大直徑鋼管柱吊裝以及C80泵送高強度混凝土等多項新技術、新材料均居國內同期領先水平。今天我們要與時俱進,開拓創新,永不自滿,努力走在行業的前列,再創新的輝煌。
                   勤學習,強本領——若想在市場競爭中不被淘汰,就必須不斷學習,不斷提高自己的知識和技能。每個員工都樹立終身學習的理念,不斷學習新知識、新規範、新技術、新工藝,增強自己的素質和本領,提高自己的管理水平和工作能力。
                   愛崗位,講文明——我們是新一代的建造師,幹一行,愛一行,專一行,熱愛公司,熱愛崗位;要講文明,講禮貌,守紀律,遵循職業道德規範,樹立行業新風。
                   盡職責,秉公心——每位員工無論職位高低,都盡心盡力做好本職工作;都公正、公平處理好企業與員工之間、員工與員工之間的關系;都廉潔自律,克己奉公。
                   待人寬,常自省——具有寬闊的胸懷,對待別人寬容,對待自己的行爲經常反省,經常檢查,加強個人修養鍛煉,保持良好的自身形象和人格魅力。
                   客爲尊,誠守信——樹立“沒有顧客,企業就沒有存在下去的理由”,“只有滿意的顧客,才能提供工作保障”的危機意識,秉承客戶至上的理念,以最大限度滿足市場和顧客的需求爲目標,加強溝通,講求信用,向顧客提供滿足合同要求的産品和服務,達到或超越顧客滿意的效果。
                   嚴管理,善經營——認真貫徹執行政府的各項法規、法令、條例、條令和公司的各項規章制度,嚴格控制每一個工作流程和每個細節,提高管理水平;樹立競爭意識,拓寬經營思路,向市場找任務、找資金、要效益,開展節能降耗活動,加強生産成本核算,提高企業經營收益。
                   創優質,出精品——“企業品牌和質量是企業的生命線”。自覺把公司的質量方針和質量目標,變成員工的自覺行動,不斷提高質量意識,嚴格按程序辦事和操作,精心施工,精心管理,樹立住建品牌,爭創國家、省、市優質樣板工程、優秀文明施工工地、優質産品和優質服務。
                   興企業,靠創新——創新是公司的興旺發展的力量源泉和不竭動力。公司鼓勵員工突破常規思維,敢于在企業的經營管理、制度建設、生産技術、分配機制等方面,適應市場,與時俱進,開拓創新,促進企業生産力的不斷發展,提高企業的競爭力。
                   求發展,齊奮進——公司的發展需要每位員工團結協作、出謀劃策、艱苦奮鬥、奮勇當先,充分發揮各自的才能,優勢互補,只要員工同心同德,勇于拼搏,排除萬難,就能實現公司發展的目標,從而實理個人的價值和理想。





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